聯(lián)邦勞工局局長德特勒夫·舍勒當(dāng)天對德國媒體表示，直到2022年或2023年，德國勞動力市場才能恢復(fù)正常。他同時警告，盡管大量采用短時工作制對勞動力市場起到了穩(wěn)定作用，暫時沒有出現(xiàn)企業(yè)大量裁員的跡象，但勞動力市場依舊處于疫情的“壓力之下”。

　　舍勒認(rèn)為，德國勞動力市場在疫情暴發(fā)前一直“狀況良好”，當(dāng)下危機與疫情相關(guān)，而不是源于經(jīng)濟或其他結(jié)構(gòu)性因素。他預(yù)計，受季節(jié)性因素影響，今年夏天失業(yè)人數(shù)將進一步上升，但今后兩個月德國失業(yè)人數(shù)不會超過300萬。

　　短時工作制是企業(yè)遭遇嚴(yán)重經(jīng)營困難時，德國政府為保障員工不流失或不失業(yè)而采取的救濟措施。根據(jù)這一制度，德國政府向因疫情危機導(dǎo)致工作時間縮減的企業(yè)員工提供補助，使其實際收入不會大幅下降。聯(lián)邦勞工局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，今年3月至6月，德國有超過1200萬人申請短時工作。在國際金融危機沖擊最嚴(yán)重的2009年，德國僅有330萬人申請短時工作。

　　聯(lián)邦勞工局?jǐn)?shù)據(jù)還顯示，經(jīng)季節(jié)調(diào)整后，德國6月份失業(yè)率升至6.4%，失業(yè)人數(shù)環(huán)比增加6.9萬人至294.3萬人。