中國控股有限公司位于中關村東勝科技園，是一家創(chuàng)新型綜合環(huán)境服務提供商。以“創(chuàng)造一個安全、舒適、可持續(xù)的環(huán)境”為使命，通過內(nèi)生性和外延性增長，不斷增加業(yè)務內(nèi)容，構建完整的城鄉(xiāng)環(huán)境價值創(chuàng)造體系，致力于成為環(huán)境技術領域的領先企業(yè)。主要業(yè)務領域包括：環(huán)境調(diào)查和咨詢規(guī)劃、城市污水處理、工業(yè)園區(qū)和工業(yè)污水處理、污泥處理和處置、環(huán)境綜合治理、有機廢物綜合處置和資源化利用、污染場地處理和利用、新興污染防治、地下水污染修復、排水管網(wǎng)綜合服務等。此前，2019年，中國水務行業(yè)十大影響力企業(yè)第17名名單隆重公布，公司在中國近300家企業(yè)中脫穎而出，榮獲“中國水務行業(yè)十大影響力企業(yè)”稱號。對此，本期《企業(yè)家專訪》特別邀請了中智水務有限公司總經(jīng)理邵凱分享環(huán)保行業(yè)的人生經(jīng)歷，這份人生經(jīng)歷促成了36年風雨的漫漫長路…… 

治理創(chuàng)新，生態(tài)第一 

2009年12月31日，中國控股股份有限公司成立。中智在創(chuàng)業(yè)之初，就立志以技術創(chuàng)新為核心技術，將自己定位為技術創(chuàng)新的綜合服務提供商。十多年來，公司一直深入行業(yè)，始終堅持“技術領先、客戶體驗、合作伙伴”三大原則，扎根于區(qū)域服務。同時，技術創(chuàng)新的廣度和深度將在不斷的迭代中延伸，有機增長將和諧地融入環(huán)境建設的需要?；诃h(huán)境產(chǎn)業(yè)的政策驅(qū)動性質(zhì)，中國控股有限公司通過創(chuàng)新技術和新的戰(zhàn)略布局，推動了自身的更新迭代，從早期的工業(yè)點源控制到流域控制，到污水處理廠的主體標準改造，再到整個環(huán)境的生態(tài)控制。 

在成立之初，邵凱和創(chuàng)始人團隊為自己設定了三個目標：“第一，用10年時間，在中國環(huán)保行業(yè)再造一個新品牌；第二，建立兩家具備上市條件的公司需要5至8年時間；第三，公司的市場價值應達到20億至40億英鎊。”在短短的10年里，當時所有的目標都實現(xiàn)了。在此基礎上，邵凱和創(chuàng)始人團隊提出了三個更深層次的價值——商業(yè)價值、人才價值和社會價值。邵凱說：“在追求三個價值的前提下，我們細分了三個目標，一是打造品牌，二是擁有兩家上市公司，三是培育和打造50多名優(yōu)秀骨干。品牌、上市和人才都已實現(xiàn)。”從最初的目標 

1983年，他從邵凱大學畢業(yè)，進入環(huán)保行業(yè)?；仡欉^去的30年，邵凱將自己的職業(yè)生涯分為三個十二年，即從科學家、專家到企業(yè)家的階段性轉(zhuǎn)變。邵凱說：“第一階段是在一個國有單位工作，這是化學工業(yè)部的一個頂級設計院。我主要從事環(huán)境給水排水。在這樣一個拔尖、完善、系統(tǒng)、專業(yè)的體系下，不僅是習慣的培養(yǎng)、技術的沉淀，還有大量的專業(yè)實踐知識。第二階段是離開國有企業(yè)到海里工作。社會與理想的差距讓我重新審視、塑造和建立新的服務意識，并基于市場理念重新完善我對行業(yè)的理解。在為企業(yè)工作的過程中，你會仔細考慮如何提供和貢獻自己作為專業(yè)工作者的價值。這一經(jīng)歷不僅積累了行業(yè)和客戶的感知，積累了創(chuàng)造客戶價值的實踐，聯(lián)系了行業(yè)團隊和網(wǎng)絡資源，感知了行業(yè)的發(fā)展脈絡，也創(chuàng)造了我對“好企業(yè)”定義的思考，為后來的創(chuàng)業(yè)奠定了基礎。第三階段是自營職業(yè)。上市公司的經(jīng)營管理不僅需要技術的沉淀，更需要團隊、客戶和行業(yè)的整體聯(lián)系和服務。”前兩個階段的沉淀積累，不僅為邵凱的自主創(chuàng)業(yè)提供了全方位的認知和保障，也使邵凱在自己的經(jīng)歷中沉淀出“好企業(yè)”的定義，為如何落實這一概念奠定了堅實的基礎。 

邵凱表示，中國控股有限公司秉承為客戶、行業(yè)和社會創(chuàng)造價值的核心理念，致力于通過三條路徑實現(xiàn)行業(yè)導向、客戶和社會價值創(chuàng)造。第一，堅持技術創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力，建設適應時代變化的新技術和新產(chǎn)品，提升科技創(chuàng)新的示范標桿；二是在客戶方建立一個核心和優(yōu)秀的組織，并根據(jù)客戶的需求進行定制，提供差異化、創(chuàng)新性和有價值的服務；三是創(chuàng)建核心團隊共享機制，鼓勵優(yōu)秀人才為自己創(chuàng)造價值，為企業(yè)帶來可持續(xù)發(fā)展動力。