一些本應(yīng)是上級部門承擔(dān)的職能，卻因為“屬地管理”順理成章地將責(zé)任推給了基層。種種改頭換面的文山會海、繁瑣的填表留痕擠占了干部的大量時間精力，讓基層干部負擔(dān)減不下來，疲于應(yīng)付各類檢查考評，顧慮問責(zé)泛化，不能夠聚精會神謀發(fā)展、一心一意抓落實。針對這些問題，《通知》明確提出“科學(xué)規(guī)范‘屬地管理’，防止層層向基層轉(zhuǎn)嫁責(zé)任”“切實防止文山會海反彈回潮”。

　　根據(jù)《通知》精神，各地采取措施，切實為基層干部松綁減壓。濟南市公布屬地管理責(zé)任清單，從源頭治理形式主義官僚主義問題。一張清單，讓基層知道“應(yīng)該干什么”，也讓基層不用為問責(zé)泛化而擔(dān)憂，心中明確了目標(biāo)，肩頭壓實了責(zé)任；林芝減負用數(shù)據(jù)說話，發(fā)文、開會、督導(dǎo)檢查樣樣減少，減下來的不只是數(shù)據(jù)，更是給基層干部松綁，讓干部有更多時間走到群眾中去，講講黨委政府的好政策，聽聽群眾的心里話，聊聊百姓的身邊事，干群關(guān)系如魚水，如此便是減出了實效；郴州的大數(shù)據(jù)平臺，打通部門間的信息共享渠道，避免重復(fù)填表。

　　貫徹落實中辦《通知》精神，各地應(yīng)堅持不懈，持續(xù)發(fā)力，標(biāo)本兼治解決困擾基層的形式主義問題，讓基層干部集中精力抓落實，以更好地服務(wù)群眾，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。